沂源县自来水公司企业诉求快速响应机制

沂源县自来水公司快速响应机制

为了加强公司内部各部门之间的工作衔接与配合，提高公司运作效率，为外部客户提供更优质的产品与服务，特建立快速响应机制，其具体要求如下：

一、明确部门与岗位职责，切实履行本职工作。

各部门员工应了解本部门职责，并知晓自身岗位职责，在日常工作中，严格要求自己，按岗位要求做好本职工作，部门主管可通过岗位考核加强内部员工管理。

二、加强部门间的沟通配合，做好关联部门的服务支持。

各部门在与其他部门的工作配合过程中，要做好服务支持。当其他部门因工作问题问询时，不能以“不清楚”或“不知道”等话语答复，态度要积极。属于本职工作范围内的，应在了解相关信息后尽快给予回复。

三、为用户提供优质供水服务，树立公司对外良好形象。

营业科工作人员要及时跟进所负责的小区，当发生用户投诉时，应在第一时间将用户投诉问题反馈至公司，走内部处理流程，并及时将处理结果通报给用户，树立公司对外的良好形象。

四、建立快速响应机制考核制度。

针对各部门工作中出现的问题（包括生产、安全等）响应是否快速及时，公司实行“首问制”，造成工作延误、内部投诉或不良后果的，须追究部门主管及相关岗位人员责任，并与个人绩效考核挂钩，保证快速响应机制得到有效执行。